在村（社区）“两委”换届工作中，临夏市创新制度机制，探索出台《离任村干部返聘村务咨*委员工作办法》，将离任村干部返聘为村务咨*委员，既保证了换届工作平稳开展，又让他们充分发挥余热，助推乡村振兴战略全面实施。灵活设置岗位，搭建服务平台根据当前农村产业结构调整、大气污染防治、矛盾纠纷化解、征地拆迁等工作任务重、难度大的实际，设立村务咨*委员岗位，将因年龄、学历等“硬杠杠”“一刀切”退出村班子，愿意继续在村服务的人员，根据个人特长设岗定责，设置*策宣传、矛盾化解、民意征询、民风教育、环境整治等不同岗位，让他们出点子、想办法，积极参与协助村级事务。发挥帮带作用，当好参谋助手针对本次村“两委”换届后，新进班子中年轻大学生较多，农村工作经验、群众工作方法相对欠缺、需要一段时间磨合历练的实际，发挥离任村干部群众威望高、村情民情熟等优势，当好群众和村班子之间的桥梁纽带，并加强传帮带，手把手传经验、教方法，帮助新一届村“两委”班子尽快进入角色，适应岗位。严格返聘程序，做到公开透明《办法》明确了拟返聘人员的范围，并从4个方面设定了返聘村务咨*委员的条件，要求对在村任职5年以上、热心村级事务、无污点劣迹、有意愿协助村“两委”开展工作的离任村干部，按照逐级申报审核原则，通过本人申请、村级初审、镇级审定、市级备案等程序，规范开展聘用工作，并根据工作表现，聘任合同实行一年一签。保障返聘待遇，打消后顾之忧将村务咨*委员报酬资金纳入市级财*预算，按照每人每年1.8万元落实报酬待遇，发放至60岁为止。对符合离职村干部生活补贴发放条件的，继续享受生活补贴，充分调动工作积极性和主动性，让他们放下思想包袱，能够安心协助村“两委”开展工作。加强考核管理，促进履职尽责《办法》明确规定，村务咨*委员实行分级管理，市委组织部负责备案管理，镇*委负责日常管理和考核，各村负责日常考勤。要求村务咨*委员每月在村工作时间不少于15个工作日，每年由各镇*委对村务咨*委员进行考核，考核结果为合格的重新签订返聘合同，对出勤时间达不到要求、履职尽责不到位以及违纪违规的村务咨*委员，及时解除返聘合同。来源：甘肃*建
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