近年来，临夏市着眼于增强和发挥社区*支部在社区治理中的领导核心作用，注重创新方式方法，切实找准基层*建与优化服务、改善民生、保护环境、维护稳定、文化建设等社区重点工作的“结合点”，构建“一线六民”服务体系（以强化*支部*治建设主线，创建便民服务型、惠民阳光型、利民生态型、安民平安型、助民帮困型、乐民文化型社区），既明确了社区*建工作的重点，同时也勾勒出*建引领和群众工作的交汇点，逐步提升*领导下基层社区精细化治理水平。
抓牢主线夯实基础，基层组织建设得到加强。坚持认真扎实开展*治理论学习，强化思想理论武装，严格落实“三会一课”制度，严肃认真开展组织生活。结合*支部建设标准化工作，制定完善*员“1+N”联系帮带、*员星级评定、无职*员设岗定责、志愿服务承诺等*员管理制度和*员“网格化”管理办法，积极与辖区各单位*组织开展结对共建，组织在职报到*员参加社区建设活动。制定《网格员百项服务责任清单》、配备《网格员工作手册》，推行“网格化”管理服务模式，实现了*员作用在网格中发挥、*员群众在网格中连心。充分挖掘阵地资源、文化资源和人才资源，建成6个社区文化墙，2个社区文化站、4个社区书屋，组建社区文艺队，坚持每季度开展一次培育和践行“社会主义核心价值观”主题活动，累计开展群众性文体活动98场（次），开展“身边好人微故事”等线上评选活动3次，评选出了一批示范带动效应强的“文明家庭”“整洁庭院”“好儿媳”和“巾帼岗位能手”。
注重提升服务质量，切实有效保障改善民生。围绕创建便民服务型社区，创新实施大厅服务、上门服务、网格服务相结合的服务模式，落实大厅服务“六个一”亲民小举措，制定群众遍访制度、“分类定级”上门服务等制度，制作便民小纸条、民心连心卡，开通街道社区