12月灵活就业人员,注意社保补贴等方面三 [复制链接]

眼看着十二月就要到了，到了年的第四个月，在社保补贴、养老保险、医保等方面，要留意三大变动，涉及到本人的待遇，要适时的去理解。

一、12月按时缴足退休金，若有难，也可暂不缴

虽然现在是在年，但是有些地区还是需要12月份之前缴纳，有些地区甚至发布了通知，提醒他们按时缴纳。

像河北沧州和衡水，十一月到十二月是统一缴纳社保的时间，每个月26号到月末都不办理，所以在十二月二十五日之前必须办理。在缴纳的范围内，衡水每月的个人缴纳金额为.65至.25元。

就拿重庆来说，12月份的5-8号来说，12月份的时候就开始了，一月到十一月还没有缴纳的话，可以把自己的钱存到指定的账户里，然后再从账户里扣除。

另外，甘肃临夏市也通知了灵活用工企业，缴纳的费用是60%，缴纳的金额是元，如果是%的话，一年的费用是元。

值得一提的是，对于那些有一定缴纳难度的弹性工作的人，可以在年以前缴纳社保。

二、12月份要注意按时申领社会保险补助，否则不能享有

根据规定，灵活用工的职工可以通过社会保险申领社会保险，其缴费金额为2/3，补助时间为3年，超过5年的，可以延长到法定退休年龄。至于补助，主要是给、之类的。

但是，因为社会保险补贴的不同，申请的时间和条件也是不尽相同的，所以，灵活就业的员工要时刻注意补贴申请的变动。以甘肃庄浪县为例，截至十二月二十五日，弹性职工社会保险补助的发放期限为每年元。甘肃靖远县的社会保险补助申请期限为十二月十日，超过期限将不予办理。

三、12月，还应注意到弹性员工医疗保险制度改革

12月份，部分地区对医疗保险等相关政策做出了相应的修改，而对于弹性员工来说，也应该留意到他们的薪酬变动。

举个例子，从去年12月份起，实行了《广州市社会医疗保险规定》，广州的范围进一步拓宽，非广州户口的流动人口也能参加广州的社保，并享有医保。

不过现在已经有不少地区没有这个规定了，灵活用工的员工也可以参加社保和医疗，并且年的社保，也是在十二月末之前完成的，还没有交过职工医保的，可以先看自己的具体状况。

医疗保障制度很重要，有些灵活就业的人，只能交社保，而医疗保健，却要参加本地的医疗保障。不管怎么说，一定要按时交好医疗保险，以免耽误了自己的医疗保险。

另外，今年，卫生部还建议各地可以考虑把灵活劳动力纳入医保。有些地区，像浙江，江苏，都有类似的优惠。比如江苏常州，今年12月份将继续上调生育保障，将孕产妇的医疗补助从元增加到元，同时增加了对产妇的医疗保障。而参加了医疗保险的弹性就业人员同样可以根据以上规定的条件来领取。

总而言之

12月，在灵活用工人群中，有养老金、医保等社会保障，要留意缴纳的变动，若有参保困难，也可以提出延期缴纳。另外，也可以留意本地的相关规定，如果达到了，就可以及时办理社会保险补助。