医院招聘46名临聘工作人员公告
医院人才队伍建设，优化人力资源配置，医院工作人员紧缺问题，面向社会招聘临时聘用人员４６名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘临床医师岗位24名（临床医学专业），影像诊断医师岗位10名（临床医学、医学影像学、放射医学专业），西药师岗位３名（药学专业），中药师岗位３名（中药学专业），文秘岗位2名（汉语言文学、汉语言专业、公共卫生与预防医学类专业），信息技术岗位2名（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全专业），机电维修岗位2名（电气工程及其自动化、机械电子工程专业）。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持因需设岗、公平、公开、竞争、择优的原则；严格程序和监督机制。
三、招聘条件
1.有较好的思想素质及个人素质，热爱本职工作，遵纪守法，作风正派，乐于奉献。
2.身体健康。
3.具备全日制本科及以上学历的毕业生，年龄在30周岁以下（年12月31日以后出生）。
有下列情形之一者不予招聘：
1.截止招聘公告发布之日，未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的；
2.提供虚假证件及材料的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：年11月14日至11月27日（节假日除外）；上午8：00-12：00，下午2：30—6：00。报名截止时间年11月27日下午6：00前。
2.报名地点：医院儿童病区综合楼14楼。
3.报名方式：在医院办公室现场报名。
4.提交资料：《医院临聘人员招聘报名登记表》，应聘申请书、证件(身份证、毕业证、学位证、职称证书等其它能力证明材料的原件及复印件)。
(二)资格审核
1.资格审核工作在临夏州人社局相关业务科室的指导及州卫计委纪医院相关人员负责，根据招聘公告要求的招聘岗位条件，对应聘者提交的报名申请及相关资料进行审核。本方案所列明所有招聘条件须在公告发布日当日以前取得为准，在公告发布后取得的视为未取得或不具备相关条件，取消资格。
2.公示资格审查结果。应医院网站，查询本人是否通过资格审核。
（三）考试
对资格审核合格人员采取笔试加面试的办法进行考试。
1.笔试：采取闭卷考试的形式进行，笔试分值分，成绩占总成绩的60%。考试内容为招聘相对应各专业相关知识。
2.面试：面试人员按照岗位招聘人数的1∶3比例进行面试。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。面试分值分，成绩占总成绩的40%（面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩）。
（四）体检
按照最终成绩由高到低排序，按照各专业招聘计划需求人数等额确定体检人员名单（末尾成绩并列者全部体检）。体检参照甘人社通〔〕号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔〕1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格，按最终成绩依序等额递补。
（五）公示
体检结束后，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消应聘资格。经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待医院相关规定执行。
五、组织实施及监督
为切实加强临聘人员招聘工作，成立医院招聘工作领导小组，下设办公室，具体工作由院招聘办组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、考试成绩、拟聘用人员名单等医院网站公布，接受社会监督，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
全程邀请州人社局相关业务科室进行业务指导，州人社局、州卫计委纪检部门派员监督。
联系-
医院
年11月14日
医院招聘30名临聘护理人员公告
为医院护理工作人员紧缺问题，现面向社会招聘临时护理人员30名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘临床护理人员30名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持因需设岗、公平、公开、竞争、择优的原则；严格程序和监督机制。
三、招聘条件
1.有较好的思想素质及个人素质，热爱本职工作，遵纪守法，作风正派，乐于奉献。
2.身体健康。
3.具备全日制本科及以上学历的护理专业毕业生，年龄在30周岁以下（年12月31日以后出生）。
有下列情形之一者不予招聘：
1.截止招聘公告发布之日，未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的；
2.提供虚假证件及材料的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：年11月14日至11月27日上午8：00-12：00，下午2：30—6：00（节假日除外）。报名截止时间年11月27日下午6：00前。
2.报名地点：医院儿童病区综合楼14楼。
3.报名方式：在医院办公室现场报名。
4.提交资料：《医院临聘人员招聘报名登记表》，应聘申请书、证件(身份证、毕业证、学位证、职称证书等其它能力证明材料的原件及复印件)。
(二)资格审核
医院将对应聘者提交的材料进行审核，符医院网站进行公示，不符合条件者不再另行通知。
(三)面试
面试将采用随机问答的方式进行，重在考查专业知识水平。（四）体检
按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通〔〕号文件规定的《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔〕1号）和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。（五）公示
体检结束后，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期7天。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消应聘资格。经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待医院相关规定执行。
五、组织实施及监督
为加强人员招聘工作，成立医院招聘工作领导小组，下设办公室，具体工作由院招聘办组织实施。为保证招聘工作公平公正，全过程向社会公开，招聘公告、资格审核情况、拟聘用人员名单等医院网站公布，接受社会监督。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
全程邀请州人社局相关业务科室进行业务指导，州人社局、州卫计委纪检部门派员监督。
联系-
附件：医院临聘人员招聘报名登记表
医院
年11月14日
来源:医院
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